Servicios

No contar con la asesoría de un abogado al momento de constituir tu empresa o para enfrentar alguna discordia puede costarle caro a tu negocio, pues los emprendedores no necesariamente cuentan con los conocimientos técnicos en materia legal para enfrentar un problema de este tipo. Los errores más frecuentes en materia legal que cometen las Pequeñas y Medianas Empresas: – Muchas veces se necesita de una asesoría calificada para elegir el tipo de sociedad que se debe constituir, no dando lo mismo para los fines del modelo de negocio entre un tipo societario y otro. – Si bien existen alternativas para constituir una sociedad o empresa a través de las denominadas “empresas en un día”, estas no necesariamente se constituyen adecuadamente, por la falta de la asesoría adecuada de un especialista. Y los notarios no están en estos casos más que para revisar aspectos generales que tienen mayor relación a la persona de los socios y su comparecencia a la firma de la escritura que a la correcta constitución de la empresa, razón por la cual a muchas de estas empresas les cuesta mucho poder acceder a bancarizarse o derechamente deben volver a hacer sus escrituras para poder cumplir con los requisitos comerciales del sistema bancario. – Operar con contratos descargados de Internet: aunque son una buena guía para conocer las cláusulas que debes incluir en tus contratos de trabajo, lo ideal es que un abogado experto prepare tus contratos especialmente para tu negocio, pues tu empresa tendrá requerimientos específicos qué proteger en estos documentos. – No mantener actualizados los contratos de trabajo: muchas pymes dejan pasar por alto el trámite de firmar contratos laborales con sus empleados o dejar desactualizada su información y esto puede acarrear problemas cuando hay un despido o renuncia, pues no tendrás los documentos en regla y eso da pie a disputas laborales. – La redacción de un reglamento interno adecuado a la actual legislación y necesidades de cada establecimiento, el cual regule los diversos aspectos del giro y funcionamiento, entregando la posibilidad de despidos por parte del empleador en caso de situaciones establecidas en tal reglamento – Poca atención al contador: aunque la factura electrónica utilizada obligatoriamente a partir de este año cuenta con diferentes elementos de seguridad, no vigilar de cerca y periódicamente el estado de las finanzas y pago de impuestos de la empresa puede acarrearte problemas de evasión fiscal. – Si trabajas bajo el modelo de franquicia debes tener especial cuidado en el pago de la licencia de uso de la marca y el traspaso tecnológico, pues si los pasas por alto puedes incurrir en robo de propiedad intelectual o competencia desleal. – Enfrentar posibles conflictos con motivo a eventuales incumplimientos a la norma de protección a los derechos del consumidor. – La necesidad de generar departamentos de cobranza para poder exigir el cumplimiento de créditos por parte de clientes morosos, realizando gestiones prejudiciales, preparatorias y judiciales. Aun entendiendo esto, para una pyme el contratar a un abogado para cada gestión legal que necesite es imposible por los altos honorarios, y el contratar a un abogado que se encargue de todas las gestiones es, aunque lo ideal para toda empresa ya sea pequeña, mediana o grande, un lujo que solo grandes empresas se pueden dar. Si tu proyecto está en gestión ya sea constituyéndose o ya en funcionamiento, una buena opción es contar con un asesoramiento legal permanente y con un costo atenuado en un contrato de uno o de dos años El valor va a depender de 3 factores – El tamaño de la empresa, y esto lo medimos en relación al capital y el número de trabajadores. – La complejidad de las operaciones – El plazo por el cual sea el contrato con nosotros. – Si la empresa está constituida o se debe realizar una asesoría y posterior constitución del tipo societario que más se adecue a las necesidades del emprendimiento